雇用形態 | 正社員 |
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就業形態 | 派遣・請負ではない |
求人広告内容 | リタポンテは地域・予防リハの専門家として、「いつまでも歩ける」「寝たきりにならない」生活を支援します。多面的な評価に基づき、QOLを重視した個別機能訓練計画を作成し、効果の経過を総合的に観察します。【業務内容】・ケアマネと連携し主訴や課題を可視化・個別訓練計画の作成と進捗管理・トレーナーと共に訓練計画を検討変更の範囲:変更なし |
勤務地 | 東京都新宿区上落合2−9−16 インテック落合1階リタポンテ落合上高田店 |
賃金 | 280,361円〜280,361円 |
通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
就業時間 | 8時00分〜17時00分 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | 30時間 |
休日 | 土曜日,日曜日,その他 |
週休二日 | 毎週 |
年間休日数 | 113日 |
育児休業取得実績 | あり |
年齢 | 制限あり |
学歴 | 不問 |
必要な免許・資格 | |
必要な経験等 | 不問 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
定年や再雇用 | あり |
入居可能住宅 | なし |
マイカー通勤 | 不可 |
特記事項 | 【研修について】6ヶ月後に成長計画を提示。メンターとペアを組み、アシスタント業務から。約3ヶ月で主要業務を習得。週1回の通学で15日間、「介護の基礎」を学び、資格を取得(初任者・実務者研修資格)。給与減額なし、費用会社負担。【キャリアプラン】介護保険導入期からリハビリをメインとしてきた当社の「シニアトレーナー」として専門性を高め、スペシャリストとして成長。・2025年には団塊の世代が後期高齢者に突入し40年には団塊の世代ジュニアが65歳となり、リハビリ分野で活躍できる人材が求められます。「リハビリ介護士」 |
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